我是一名剛晉升的大區(qū)經(jīng)理，對(duì)整個(gè)區(qū)域情況還不夠不了解，還面臨著下屬不服等人事問(wèn)題。怎樣才能快速適應(yīng)，高效開(kāi)展工作呢?

四川 曹先生

給新晉升區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理的幾個(gè)建議：

1.沒(méi)有給下屬帶來(lái)幫助時(shí)候，先不要給下屬帶來(lái)壓力，工作商量著來(lái)。否則沒(méi)人內(nèi)心會(huì)支持你。

2.講話注意別說(shuō)太滿，凡事留一點(diǎn)余地，哪怕過(guò)去再成功那也是過(guò)去，哪怕這事再有信息也不一定成。

3.注意多傾聽(tīng)而不是直接安排和要求，等別人把話說(shuō)完，弄清楚意圖，看看是否合理(方法沒(méi)對(duì)錯(cuò)，只有合理與否)，不要?jiǎng)e人沒(méi)說(shuō)完就打斷，可能你真的沒(méi)聽(tīng)懂。

4.需要快速建立一個(gè)小的核心班子，大家溝通無(wú)障礙，不能互相客氣，客氣就是生疏(銷(xiāo)售就是一起吃肉喝酒談笑風(fēng)生，特別是一線銷(xiāo)售)。

5.沒(méi)有站穩(wěn)之前，一切要低調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)的角色是大家的服務(wù)者而不是管理者，多服務(wù)好大家，自然會(huì)好。

要在快速熟悉市場(chǎng)同時(shí)，讓大家感覺(jué)到你可以幫助他們，而不是只會(huì)安排和要求(沒(méi)站穩(wěn)腳跟，一切要求都是假的)。

6.注意細(xì)節(jié)，個(gè)人要從著裝到談吐到性格都要提升，不要穿的隨意，人以貌相，首先要提高自己品味。辦事多考慮他人怎么想，而不是自己想啥就是啥。哪怕是穿衣(得像他們想象中領(lǐng)導(dǎo)的樣子)。

7. 完成當(dāng)下任務(wù)的同時(shí)，一定要快速熟悉基本面，布局未來(lái)一年甚至兩年(客戶、城市、組織)。

千味央廚營(yíng)銷(xiāo)副總 鐘輝